公司强迫个别员工五天工作八小时是否合法？

公司强迫员工五天工作八小时违法。依据《劳动法》等法规，强迫劳动违反劳动管理法规，限制人身自由且情节严重者将构成犯罪。不及时处理可能导致员工身心健康受损，企业面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强迫劳动常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。员工可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
强迫劳动违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决；2.向劳动监察大队投诉，请求调查处理；3.申请劳动仲裁，维护合法权益；4.如情况严重，可提起诉讼，要求赔偿。