毕业前在公司签了实习协议，公司没有签入职合

毕业后公司未签入职合同且未支付工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司应与员工签订劳动合同并支付工资，否则需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。
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公司未签合同欠薪，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求签订合同并支付工资；2.若公司拒绝，收集证据，如实习协议、工作记录等；3.向劳动仲裁部门提出申请，确认劳动关系并请求赔偿；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未签入职合同且欠薪，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动仲裁部门申请，若仍无法解决，可考虑提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。