律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/07
25
小时工旷工扣工资怎么算
小时工旷工扣工资需依法进行。依据《劳动法》等，旷工扣款需合理且不能违反最低工资标准，否则可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况下，未依法处理可能导致企业被罚款或承担其他法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小时工旷工扣工资需依法。具体操作：1. 查看合同或公司规定，明确旷工扣款标准；2. 扣款金额需合理，不得低于最低工资标准；3. 与员工沟通，确保扣款透明公正；4. 保留扣款记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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08/07
25
宾馆无法退房怎么办
宾馆无权拒绝退房，若限制退房自由则违法。依据《刑法》，非法限制人身自由可能构成非法拘禁罪，处三年以下有期徒刑等刑罚。严重情况下，不及时处理可能导致人身安全受威胁，甚至面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宾馆不退房，应这样处理：1. 协商：与宾馆前台或管理人员沟通，明确退房要求，寻求解决方案。2. 投诉：若协商无果，向消费者协会或旅游局等部门投诉，寻求帮助。3. 报警：若宾馆限制退房自由，涉嫌非法拘禁，应立即拨打110报警，
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08/07
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工伤九级赔偿金公司怎么处理
工伤九级赔偿金应由公司按法规支付。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月本人工资的一次性伤残补助金，合同终止或解除时，公司还需支付一次性伤残就业补助金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤九级赔偿常见处理方式为支付一次性伤残补助金和就业补助金。具体选择需根据伤残情况、合同状态及当地政策确定，确保符合《工伤保险条例》及地方规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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08/07
25
陪产假遇周末有没有工资
陪产假遇周末有工资。依据《劳动法》，陪产假工资需按正常工资发放，周末遇陪产假也应支付工资，不支付或降低工资均违法。若不及时支付，会影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 陪产假遇周末常见的处理方式是按正常工资发放。若公司政策与法律规定相悖，应首先与公司沟通，沟通无果后可申请劳动仲裁或诉诸法律。选择处理方式时，应考虑自身权益及法律规定，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/06
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被告诈骗,什么时候知道是否立案
被告诈骗后，立案时间依案件进展而定，通常逮捕到开庭需三月左右。依据《刑事诉讼法》，公诉案件审理期限一般为受理后二月至三月。若案件复杂或涉及死刑等，可能延长。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被告诈骗，处理方式包括自首、聘请律师、配合调查等。选择时应考虑案情轻重、个人情况及法律后果。轻微案件可优先考虑自首，严重案件应尽快聘请律师介入，全程配合调查以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/06
25
醉驾抽血结果出来后流程
醉驾抽血结果出后，将依结果给予治安或刑事处罚。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉驾严重威胁公共安全，若不及时处理，可能导致交通事故，造成人身财产损失，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾处理常见方式有治安处罚或刑事处罚。根据血液酒精含量及具体情况，选择相应处理方式。若酒精含量较低，可能面临罚款、暂扣驾照等治安处罚；若达到醉驾标准，则可能面临拘役、吊销驾照等刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/06
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盲盒类商品不退不换违法吗
盲盒类商品不退不换违法。依据《消费者权益保护法》，此行为侵犯了消费者的退换货权利，属于无效约定。若不及时处理，将损害消费者合法权益，影响市场公平秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 盲盒类商品应支持退换。面对不退不换情况，消费者可选择与商家协商、投诉消费者协会或起诉。根据具体情况选择合适方式，协商无果后考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 盲盒不退换违
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08/06
25
某某成立后物业应移交哪些资料
业委会成立后，物业应移交多项关键资料。根据《物业管理条例》，物业需移交包括物业管理区域资料、规划许可、竣工验收报告等，若不及时移交，可能导致业委会无法有效管理，影响业主权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 业委会成立后物业应移交资料。具体操作：1. 与物业协商，明确移交清单；2. 物业按清单准备资料，业委会审核；3. 双方确认无误后签字交接；4. 如遇物业不配合，可寻求法律支持或向相关部门投诉，强制要求移交。 ✫✫
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08/06
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无证驾驶电动三轮车被撞责任认定
无证驾驶电动三轮车被撞，责任需依具体情况认定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，无证驾驶一方若有过错或逃逸等，将可能承担全部责任。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无证驾驶被撞，处理方式需分情况。1. 若事故责任明确，双方可协商赔偿；2. 协商不成，可请求交警调解或申请仲裁；3. 若调解无果或损失严重，应向法院提起诉讼，要求赔偿。同时，无证驾驶者应主动承担相应责任，避免法律后果。
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08/06
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暑假工兼职薪资问题
您可能还想了解暑假工兼职薪资是否受到法律保护。确实，暑假工兼职薪资是受到法律保护的。根据《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工（即暑假工等兼职工作）的劳动者有权按照自己的工作时长要求支付劳动报酬，且计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。这表明，暑假工的薪资权益是有明确的法律依据的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，暑假工应确保与用人单位签订书面协议，明确工作内容、工作时间、薪资标准等