工作了三年零四个月未签劳动合同，我该如何在

您可以要求双倍工资赔偿或经济补偿。工作三年四月未签劳动合同，离职时根据《劳动合同法》，若用工超一月可要求双倍工资，若符合第四十六条情形，还可要求经济补偿。若不争取，则无赔偿。
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可申请劳动仲裁。未签劳动合同工作三年四月，离职时：1.若用工超一月，可申请双倍工资赔偿；2.若符合《劳动合同法》第四十六条，申请经济补偿；3.若用人单位违法终止合同，申请双倍赔偿金。具体操作需依据个人情况和证据决定。
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或协商。您可以选择与用人单位协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定争取自身权益。选择方式时应考虑效率和自身诉求。