劳动合同规定试用期提前三天离职，这合法吗？
文成交通事故律师
2025-04-09
合法，试用期提前三天离职符合规定。依据《劳动合同法》，试用期员工只需提前三日通知即可解除。若公司强制要求一个月，可能违反法律，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确指出法律规定；2.若公司坚持，可收集证据，如合同、沟通记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求按法律规定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，说明法律规定；协商无果则可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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