试用期不符合考核标准被辞退怎么办

试用期不合格被辞退，单位需举证。依据《劳动合同法》，试用期辞退需基于不合格证据，否则可能构成违法解除。严重情况可能导致单位需支付赔偿金。
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试用期被辞退应对：1. 确认辞退理由，要求单位提供不合格证据。2. 如证据确凿，接受辞退；如有异议，与单位协商。3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关证据材料。4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。