酒店工作这个月工资下个月15号前结清可以吗

工资下个月15号前结清一般合理，但长期拖欠违法。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠一个月以上可申请赔偿。长期拖欠会影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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处理拖欠工资，可协商、举报或仲裁。协商不成时，可选择向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。根据具体情况选择最合适的方式。
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工资拖欠可这样处理：1. 先与单位协商，要求及时支付；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，寻求帮助；3. 若仍无改善，申请劳动仲裁，确认劳动关系并追讨工资；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。