公司让员工以休假方式变相辞退，会有赔偿吗？

公司让员工以休假方式变相辞退，可能有赔偿。依据《劳动法》等，若公司无故或违法辞退，员工有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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对变相辞退，员工可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，不成则向劳动部门投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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变相辞退可索赔。操作：1.收集证据，如休假通知、工资单等；2.与公司协商，要求合理解释或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。